#Socialorg
Da tempo le aziende più strutturate investono nella costruzione di “scuole” aziendali allo scopo di gestire meglio la definizione dei fabbisogni formativi e il conseguente calendario di implementazione.
di Alessandro Donadio
Creare una “scuola” aziendale significa puntare a consolidare le competenze in ambito di learning in una funzione unica, più adatta a governare tutti i flussi e le richieste. Non di meno a queste strutture è oggi chiesto di aggiornarsi e modernizzarsi costantemente per poter produrre il miglior valore in termini di esecuzione.
Nella #socialorg questa richiesta di innovazione diviene elemento chiave dell’azione delle Academy interne.
DAI CONTENUTI ALLE ESPERIENZE
Come dicevo queste strutture sono nate per presidiare e governare tutta la formazione aziendale, anche in ragione del grande investimento che le migliori imprese hanno fatto in ambito di formazione, ormai ritenuta una delle chiavi di sviluppo del valore[…]
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