Social Media & Online Reputation, questi i due elementi alla base della strategia 2.0 per chi deve ricercare un lavoro. Questo è ciò che esprime la nuova ricerca Adecco Work Trend Study, svolta in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano condotta al fine di indagare più a fondo su social recruiting, digital reputation e, per la prima volta, su smart working.
La ricerca è stata condotta a livello internazionale con partecipazione di 26 paesi diversi (mondo), ed in Italia ha registrato la partecipazione di 2.742 candidati e 143 recruiter.
In base ai risultati, è possibile mettere in evidenza questi tre aspetti:
1- Ricerche online
Sia le ricerche di lavoro da parte degli utenti che di profili professionali da parte delle aziende si stanno spostando sempre più online (80% per i candidati e 64% per i recruiter), il Social Recruiting (vedi ricerca) sta infatti assumendo un ruolo sempre più determinante. Un trend in linea con l’aumento registrato dallo[…]
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